中国烟草招聘官网2023_中国烟草招聘官网2023秋招

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2023年河南中烟工业有限责任公司大学生招聘公告？

河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)是根据2003年至2004年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于2004年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资管理公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。

主业在岗职工8000余人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。

根据发展需要，河南中烟本部、技术中心及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生127名，其中博士研究生3名。

现公告如下：

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2023年大学生招聘计划表》(附件1)。

公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。

各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。

各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

二、招聘对象

全国普通高等学校国家计划内招收的2023年毕业的或2022年毕业尚未就业的应届毕业生;国(境)外高校2022年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

三、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无违法、违纪、失信等不良记录;

2、应聘人员须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历、学位认证书);

3、毕业生就业手续齐全;

4、本科生年龄应在24岁以下(1998年2月及以后出生)，硕士研究生年龄应在27岁以下(1995年2月及以后出生)，博士研究生年龄应在35岁以下(1987年2月及以后出生);

5、身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;

6、回避条件。

根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

(一)网上报名

信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局人才招聘平台(gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

报名：报名采取网上报名的方式，报名时间：2023年2月17日至2023年2月24日(报名时间截止于2023年2月24日24：00)，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站，进行注册并在线报名。

报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击进入“河南中烟大学生招聘公告”→点击“招聘岗位立即申请”。

按要求上传相关资料，主要包括：

1、有效期内二代身份证扫描件正反面。

2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如2023年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

3、最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件)。

4、本科及以上学历成绩单扫描件。

应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。

提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。

凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

(二)资格审查

1、待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

未通过资格审查的不再另行通知。

2、资格审查贯穿招聘全过程。

在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;已被录用的，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。

由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(2)未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

(三)线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：20的比例确定考试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。

量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

(四)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1、笔试。

笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

2、面试。

根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。

(五)考察与体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。

考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

应聘者按要求提供所在院系或人事档案管理单位开具的《河南中烟招录工作人员政审考察表》(附件2)，进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确。

应聘人员须参加指定医院的体检。

应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。

对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。

(六)公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在河南中烟网站和国家烟草专卖局人才招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

(七)其他

1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现职业禁忌症及其他不适合被录用的情形，公司根据总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定递补人选。

2、应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。

五、有关要求

(一)应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(二)应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。

如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

(三)应聘者应确保****填写准确，通信工具畅通。

在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

(四)招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(五)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。

有关本次招聘工作具体事项，由公司人力资源部统一提供咨询服务。

招聘期间公司组建监督组履行招聘工作监督责任，全程参与监督。

监督电话：翟老师，0371-69192687;

咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

本招聘信息由河南中烟工业有限责任公司负责解释。

2023年2月17日

附件：附件1：河南中烟2023年大学生招聘计划表

附件2：河南中烟招录工作人员政审考察表

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2023年江苏中烟工业有限责任公司招聘公告？

2023四川省烟草专卖局（公司）招聘考试报名时间：1月13日-29日。第二批预计招聘400余人，第二批招聘预计2023年3月启动。

国家烟草专卖局(英文名称为STATE TOBACCO MONOPOLY ADMINISTRATION) ，简称国家烟草局，成立于1984年。

与中国烟草总公司合署办公，对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

1982年1月，中国烟草总公司成立；1984年1月，国家烟草专卖局成立；1991年6月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国烟草专卖法》；1997年7月，国务院发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》。

主要职责：

（一）拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。

（二）依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。

（三）组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。

（四）组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划。

（五）提出烟草行业有关经济政策建议，制定烟草专卖品的价格政策，管理烟草专卖品的价格。

烟草公司2023招聘条件

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。

现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家不具有法人资格的卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。

根据发展需要，公开招聘高校毕业生。

现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2023年度，公司将考试录用高校毕业生120人，其中，公司信息中心1人，公司技术中心4人，南京卷烟厂28人，徐州卷烟厂32人，淮阴卷烟厂27人，南通烟滤嘴有限责任公司15人，江苏鑫源烟草薄片有限公司13人。

招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位7人。

具体情况见《公司2023年度招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。

根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可参加企业组织的岗位公开竞聘，竞争选拔上岗。

报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2023年1月1日至2023年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业，并能在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录进行报名(唯一报名通道)。

应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。

技术

(仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电)

报名时间：2023年2月13日9：00至2023年3月14日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2023年2月13日9：00至2023年3月16日12:00。

陈述申辩时间：2023年3月6日9：00至2023年3月16日16:00。

异议处理时间：2023年3月8日9：00至2023年3月20日16:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。

在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。

审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。

未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例原则上为1:3。

对于公司发展需求量较大的“机电控制类”“机械工程类”招聘专业，以及难以形成充分竞争的专业技术类岗位招聘专业，报名结束后，有效报名人数大于招聘人数、形成竞争关系的，可以正常开考;有效报名人数小于或等于招聘人数、未形成竞争关系的，按照程序核减招聘计划，直至形成竞争关系或者取消该专业职位。

其他专业职位招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。

核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。

报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。

申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。

提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。

具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试，委托政府部门公共考试机构组织实施。

考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。

考试原则上2023年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识和能力素质等。

应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。

应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。

公司技术中心学历要求为博士研究生的专业职位，在面试中增加同行专家评定的自由答辩环节，主要测试招聘岗位所需的专业知识和能力素质等;“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与招聘人数5：1的比例，确定各专业职位参加面试人选。

达不到5:1比例的职位，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。

某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。

招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。

出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。

面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和政府部门公共考试机构网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事业单位招考)公布参加面试人员名单，包括招聘单位(部门)及专业、参加面试人员的姓名、准考证号、笔试成绩及报考专业排名等信息。

面试成绩当场告知应聘者本人。

面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，自由答辩、实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。

进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。

考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。

按照审查要求，国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。

资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。

未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2023年度招聘考察表》(附件3)。

考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。

应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。

考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。

招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。

总成绩和笔试成绩均相同的，由政府部门公共考试机构商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。

招聘结果在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、公司外网和政府部门公共考试机构网站同时进行公示。

公示内容包括招录单位(部门)名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，招聘考试的笔试面试成绩、总成绩、报考专业排名，监督举报电话和邮箱、通信地址等。

公示期7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2023年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。

由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。

被录用人员原则上应当于2023年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。

逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必正确填写本人的****，保持通讯工具通畅。

如联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。

对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。

公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话：025—69896151、69896153;

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com;

通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

江苏中烟工业有限责任公司

2023年2月10日

附件1：公司2023年度招聘计划

附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

附件3：公司2023年度招聘考察表

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2023年上海新型烟草制品研究院有限公司社会招聘公告？

2023年烟草公司招聘的条件一般包括学历、专业要求、工作经验、岗位要求等。

具体条件和招聘职位可根据公司实际情况而定。

学历要求一般是本科及以上学历，专业要求最好是商务管理、国际经济贸易、法学等相关专业。

工作经验要求一般3-5年以上，有较强的组织协调能力、风险控制能力、团队协作能力等。

岗位要求一般来说是市场部、技术部、采购部、供应部等，需要具有丰富的行业知识，熟悉当地市场法律法规等。

2023年烟草公司招聘条件包括学历、专业、工作经验要求以及岗位要求，学历要求为本科及以上学历，专业要求有商务管理、国际经济贸易、法学等相关专业，工作经验要求3-5年以上，并具有较强的组织协调能力、风险控制能力、团队协作能力，岗位要求主要是市场部、技术部、采购部、供应部等，需要熟悉当地市场法律法规等。

此外，烟草公司还可考虑针对应聘者的性格特征，适当增加能力、经验等要求，从而实现尽可能快速的岗位配置。

此外，烟草公司也可考虑将社会服务高分等能力作为加分要求，以提升员工整体素质，提升经营水平。

一、公司简介：

上海新型烟草制品研究院有限公司为中国烟草总公司的全资子公司，是烟草行业级研究机构。

在国家烟草专卖局、中国烟草总公司领导下，依法依规开展新型烟草制品研究及检测等工作。

目前，公司承担中国烟草总公司科技重大专项及上海烟草集团有限责任公司科技项目等30余项, 共申请专利700余件，开发涵盖新型烟草产品种类的加热卷烟、电子烟、口含烟等产品55款。

二、2023年招聘信息

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备符合任职要求的资格条件和专业工作能力;

6.热爱专业工作，工作勤奋认真，有很强的责任心，能够自我激励;

7.具备良好的学习能力和抗压能力，能独立高效地开展工作;

8.具有良好的沟通能力和协调能力，以及较强的执行力和团队合作能力;

9.能熟练使用Office软件。

(二)招聘岗位

1.岗位名称及人数

招聘岗位

人数

产品开发工程师1风险评估工程师12.工作职责和任职要求

详见附件。

3.工作地点

上海市浦东新区秀浦路3733号。

(三)招聘程序

1.报名要求

有意者请完整准确填写《应聘表》(须含证件照, 下载链接s/1-WBGR-XiMxqDokFEtnCyow,提取码jb2d)，并附相关材料电子版(以RAR压缩包形式发送学历、学位证书、外语能力证书、专利证书等扫描件，各项证明材料要清晰完整，每一张大小不超过500k，使用“.jpg”

格式)，上述材料请发送至sntprirecruitment

@sh.tobacco.com.cn，邮件主题为：应聘岗位名称+本人姓名;也可通过专业招聘网站直接投递简历。

报名截止时间：2023年3月3日。

2.资格审查及简历筛选

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查。

3.笔试

预计2023年3月进行笔试，主要考察应聘者的专业知识水平。

将通过邮件等方式通知资格审查通过人员参加笔试。

4.面试

预计2023年3月进行面试，主要测试应聘者的基本能力、综合素质和专业能力等，一般采取初试及复试的方式，并根据面试结果确定考察人选。

将通过邮件等方式通知笔试通过人员参加面试。

5.考察与体检

通过复试的人选，将进行相关测试、资格复审及思想政治素质等考察，并指定三级甲等医疗机构开展录用体检。

6.公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单。

拟录用人员名单将在中国烟草人才招聘平台和公司网站同时进行公示。

公示无异议的，将正式办理录用手续。

(四)待遇

招聘录用的人员与公司签订劳动合同，其工资、福利待遇按公司规定执行。

上海新型烟草制品研究院有限公司

2023年2月

附件:

招聘岗位一：产品开发工程师(1人)

工作职责：

从事与新型烟草制品产品开发及优化相关的研究工作，为新型烟草制品新产品设计、开发与维护提供技术保障。

具体为：

1. 负责加热卷烟产品传热传质相关研究工作，承担或参与相关领域科技项目;

2. 负责加热卷烟产品相关物理场的模型构建和数值模拟分析，包括烟气组分释放、多孔介质流动、传热传质等;

3. 基于传热传质数值模拟分析和测试验证提出产品设计开发或优化方案;

4. 配合原料及配方工程师、工艺工程师、材料工程师等完成产品的设计和优化方案，并做好指导工作;

5. 跟踪国内国际新型烟草制品开发相关前沿动态，了解相关产品的发展方向;

6. 完成相关文件的撰写，包括专利、论文、各类技术和工作报告等;

7. 完成部门交予的其他工作。

任职要求：

1. 40周岁及以下，身体健康;

2. 全日制硕士及以上学历，动力工程及工程热物理、物理学、力学等相关专业毕业;

3. 大学英语六级，具有熟练的英语听说读写能力;

4. 有2年及以上热物理研究、数值模拟的工作经验，熟悉至少一种流动传热仿真软件，有加热卷烟产品开发、多孔介质流动传热传质研究、反应动力学研究工作经历优先考虑;

5. 了解加热卷烟工作原理，掌握流动传热方向相关专业知识，熟悉数值模拟仿真技术、相关软件、测试设备及仪器的应用，能独立完成科技项目的申报、科研实施及结题等全流程工作;

6. 勤奋认真，自我激励，良好的抗压能力，独立高效地工作;

7. 具有良好的沟通能力、协调能力，以及团队合作能力;

8. 具有较强的学习能力，具备较强的创新能力、逻辑思维能力、目标管理能力等能力。

招聘岗位二：风险评估工程师(1人)

工作职责：

从事企业与新型烟草制品相关的风险评估(包括化学毒理、生物毒理、流病调研、临床研究)工作，具体为：

1.承担新型烟草制品质量安全与风险评估研究工作;

2.负责风险评估相关的基础研究项目的立项、执行与总结;

3.负责新型烟草制品风险评估相关技术开发;

4.负责风险评估实验室的日常管理、设备维护与保养、设备选型与采购申报等工作;

5.跟踪国内国际上新型烟草风险评估研究方面的技术发展动向、前沿和相关专业的研究进展;

6.参与项目管理，跨部门协作，外包项目过程监管和质控，成果交接和应用转化等;

7.完成部门交予的其他工作。

任职要求：

1.40周岁及以下，身体健康;

2.全日制硕士研究生及以上学历，生物学、药学、公共卫生与预防医学、环境科学与工程等相关专业毕业;

3.大学英语六级，具有熟练的英语听说读写能力;

4.有2年以上风险评估、毒理效应研究相关工作经验，有独立的研究工作经历和相应的研究成果;

5.熟悉药代动力学研究、毒代动力学研究、流病研究或临床研究等领域的研究方案和要求，能独立开展风险评估相关的基础研究工作;

6.了解国内外本岗位研究方向相关的技术发展动向，具备文献阅读和技术报告写作能力;

7.有良好的沟通和抗压能力，有较强的团队合作意识和学习能力，具备项目计划、管理协调能力;

8.有药物安全性评价或化学物质风险评估相关的工作经历优先考虑。

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