首页 考编问答文章正文

2023年贵州省公务员考试真题B_2023贵州省考面试考什么

考编问答 2023年11月21日 09:37 84 edukeys

大家好!今天让小编来大家介绍下关于2023年贵州省公务员考试真题B_2023贵州省考面试考什么的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

2023年贵州省公务员考试真题B_2023贵州省考面试考什么

1.2023年贵州省公务员考试有哪些科目需要考
2.2023贵州省考面试考什么

2023年贵州省公务员考试有哪些科目需要考

新西南贵阳校区为您解答。

2023年贵州省公务员考试科目

(1)公共科目笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,其中《申论》科目实行分级考试,省级机关(含垂管系统)职位考A类卷,市、县两级机关(含派出机构)职位考B类卷,乡(镇、街道)机关职位考C类卷。考查范围具体如下:

①行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

(2)面试和专业科目考试

面试和专业科目考试由招录机关确定。

考试题型

(1)公共科目全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分150分;申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分150分。

(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

2023贵州省考面试考什么

关于2023年贵州省公务员考试行测备考方案,考生必须要着重练习行测的答题速度,一定要多在平时进行实战模拟和考场模拟。然后就是答题的时间把控要有策略,做到有的放矢。比如说在保证速度的情况下尽可能的多拿分。下面小编就为大家整理出了如何备考公务员的行测的相关内容。

第一轮复习,注重教材。

大概用两到三个月的时间把公务员考试教材复习一遍,要细致,不能只去看,要去做上边的例题,再从例题解析中寻找答题思路。要把数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分烂熟于心,掌握每一部分的答题技巧,以便在后期提高做题速度与正确率。

第二轮复习,真题演练,注重效率。

公务员考试出题思路从历年真题中可以看出端倪,一定要去做真题,而且做每一套真题都要在规定时间内完成。真题可以重复去做3遍以上,只有这样才能真正掌握出题人的想法。同时,注意总结,把错题写在纠错本上,以便以后可以再去查看。

第三轮复习,以查漏补缺为主。

把错题本拿出来,查看自己易错点,再去思考一遍,体会出题人设置的陷阱,以防再次陷入误区。

2023年公务员备考学习资料

贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看,可以基本确定的是,2023年贵州省考的面试形式,基本上确定为结构化面试。但要注意,前面几年中,省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。

也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式,但也不能排除在省直这种特殊的岗位上,可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说,都是要去进行了解和学习的。

旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中,想要了解的同学可以踢小编。

结构化面试也被称之为标准化面试,是相对于传统的面试而言,根据所制定的评价指标,运用特定的问题评价方法和评价标准,严格遵守特定的程序,通过与被测评者的语言交流,对被测评者进行评价的标准化过程。

简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。

比如说你只要是在这个考场,你来到了这个地方考试,你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的,这个就叫结构化面试。

结构化面试其实就是一个人事测评手段,通过与考官的面对面交流,信息沟通和行为观察,来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。

这其中,通过面对面交流,也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格,你的价值观等基本情况。

结构化面试就是考察考生的相关能力,比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题,从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。

考场情况:

5-7位考官 (正对面)、3位工作人员 (侧面),你就是被测评者,很多人这个时候第一关就过不了,紧张发抖,语言表达就开始结巴,这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张,面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。

在省考这个环节,基本上是结构化面试啊,但是过去的省直,18、19、2三年是结构化小组,那么结构化小组面试形式如何呢?

就是说不是结构化一个人了,而是一个小组。那一个小组是几个人呢?

3个人,一个小组是3个人,3个人面对考官。

3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官,也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题,然后直观的有一个对比,它其实是一种结构化面试的特殊形式。

这种面试形式在2018年贵州首次出现,2019年也出现,2020年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现(去年是结构化面试)。

2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控,因此2021是1对1进去答题。

那今年到底是什么形式?

第一,首先疫情是控制下来了,并且已经是全国解封的状态。

所以考场上究竟是1个人进去答题,还是3个人进去答题都可以。

第二,省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉?

我们认为是熟悉的!因为过去已经存在过三年了,18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了,组织部门已经很清楚,这并不是什么新鲜的玩意。

因此从考官这个层面来讲,不需要占用额外多的培训时间,因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试,还是4月22号、23号面试,都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。

注意: 并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。

因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位,或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。

标签: 面试 结构化 考试

备考笔记 备案号:鄂ICP备2023016408号 公益网站,如无意侵犯您的权益,联系QQ删除:201690762