2023年云南省国家公务员考试职位表下载_2023年国考公务员岗位招录表
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文章目录列表:
2.2023年国考公务员岗位招录表
3.国考2023年职位表查询下载：各岗位报名数据分析
2023年国家公务员考试职位一览表
2023年国家公务员考试职位表还没有发布，最新的职位表是2022年国家公务员职位表。
1、2022年国家公务员招录条件分为基础性条件和限制性条件，考生在报考的时候需同时满足这两项条件才能顺利报名国考。2022年国家职位表（见附件）
2、基础性条件：国籍：考生的国籍必须是中华人民共和国国籍，留学生未改国籍可参加2022年的国考；年龄：考生的年龄必须在18周岁-35周岁以下，2022年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员可放宽到40周岁以下；市（地）级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄不超过30周岁；2021年应届研究生、博士研究生（非在职）和报考法医职位的考生年龄不超过35周岁；报考公安特警的考生年龄不超过25周岁；个人品行：考生品行要端正，无违法犯罪记录，社会征信度受到认可；政治素养：考生具备良好的政治素养，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
以上就是小编整理的关于2023年国家公务员考试职位表的相关内容。
2023年国考公务员岗位招录表
2023国家公务员考试职位表的发布时间预计将会在10月
2023年国家公务员考试招录考试公告:https://ah.huatu.com/zt/gkksgg/
2023国家公务员考试职位查询:https://ah.huatu.com/zw/
2023国家公务员考试职位表下载:https://ah.huatu.com/zt/gkzwbxz/
2023国家公务员考试职位表目前还未发布，下面为广大考试提供笔试备考资料，望广大考生在笔试中取得好成绩：
定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。
今天带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。
在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。
我们来看一道例题：
例题
异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：
A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈
B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本
C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟
D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来
答案C
华图解析第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①拥有者所具有的独特能力;
②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。
第三步，辨析选项。
A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;
B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;
C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;
D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。
因此本题选择C。
从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。
那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。
国考2023年职位表查询下载：各岗位报名数据分析
一、2023年国考公务员岗位招录表
2023国考招录公告和职位表已于发布，大家可以在局官网上面查看相关内容，国考报名时间为，笔试时间为。
点击查看：
点击下载：
二、国考怎么选岗
1、根据职位表筛选出符合要求的职位。国考报考是有很多要求的，大家只有满足要求才有资格报考相应的职位，否则即便是报名了也不会通过审核，所以大家需要筛选出符合要求的职位，这些职位才是大家可选择的范围。
2、结合自己的情况选择一个合适的职位报考。由于国考只能选择一个职位进行报考，所以大家需要结合自己的情况再进行一次挑选，以自己的需求为准。
2023年国考公务员岗位招录表
一、国考2023年职位表
2023年国家公务员考试职位表已于2022年10月24日正式发布，今年共计划招录17655个职位，招录人数为37100人。与去年相比，职位数增加了910个，招录总人数增加了5858人。
点击下载》》》国考2023年职位表
二、2023国考报名数据分析
具体来看，国税系统资格审核通过人数已经突破百万，达到1552326人，占总通过人数的69.3％。国税系统过审占比从第二日开始持续增加，岗位热度已超去年。其中青海国家税务总局青海省税务局一级行政执法员（三）岗位仅招录1人，目前已经有5872个人过审，报名人数高达6764人，竞争比达5872比1，位列今年十大最热门岗位之首。其次是海事局的岗位，竞争比为4193比1；第三名是统计局的岗位，竞争比为2746比1。
据统计，2023年国考中统计局成了无人报考岗位剩余最多的系统，共计32个，海事局、铁路公安和综合岗，三个系统紧随其后，剩余岗位相差不多，分别是21个、20个和20个。
据悉，14个系统中平均竞争比最大的三个系统为综合岗、知识产权局、统计局，平均竞争比分别是112.84比1、103.67比1、93.18比1。本次国考招录职位3.71万个，从目前的过审人数来看，过审平均竞争比为60.31比1。
虽然国考竞争越来越激烈，但以往年数据看，2022年国考参考率约为81.6%，在考试前有接近20%的人弃考，平均竞争比由原来的68比1下降到46比1，还是建议广大考生按照节奏，踏实备考。
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