2023下半年事业编制招聘岗位表公布_2023年天门市事业单位统一公开招聘工作人员公告？

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2023年中华人民共和国江苏海事局事业单位公开招聘工作人员公告？

根据工作需要，江苏海事局决定面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。

本次招聘单位为江苏海事局后勤管理中心，该单位是中央机构编制委员会办公室批准成立的财政补助事业单位，主要承担江苏海事后勤管理和服务保障职责。

现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘的岗位为江苏海事局后勤管理中心事业编制岗位。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》(附件)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具备岗位要求的身体条件。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月1日至2004年12月31日之间出生)。

对于仅限高校应届毕业生报考的岗位，年龄要求统一为：本科生1997年1月1日至2004年12月31日期间出生;硕士研究生1993年1月1日至2004年12月31日期间出生;博士研究生1988年1月1日至2004年12月31日期间出生。

(六)具备《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

其中：

1.“专业”条件按教育部专业目录审核。

2.工作经历计算的截止时间为2023年2月28日。

3.应届毕业生指国(境)内全日制普通高校2023年1月1日至2023年7月31日期间毕业并取得学历(学位)证书的人员(以毕业证书落款时间为准)。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生不得报考应届生岗位。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘面向应届毕业生的岗位。

4.下列情况均视同为符合大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上的要求：

(1)获得大学英语四级(CET4)合格及以上证书;

(2)获得公共英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;

(3)雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

(4)托福(TOEFL)考试70分及以上;

(5)取得大学英语六级(CET6)合格及以上证书或CET6测试成绩达到425分及以上;

(6)取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书。

5.下列情况均视同为符合大学英语六级(CET6)测试成绩达到425分及以上的要求：

(1)获得大学英语六级(CET6)合格及以上证书;

(2)获得公共英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;

(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;

(4)托福(TOEFL)考试80分及以上;

(5)取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书。

(七)应届毕业生除毕业(学位)证书以外其他资格条件(如资格证书等)应在2023年2月24日前取得。

社会人员的资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2023年2月24日前取得。

(八)有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.在读的非应届毕业生;

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

10.法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试委托江苏省人事考试中心统一组织，与江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员笔试同时进行，请考生慎重选择。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类)。

考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年4月1日09∶00-11∶30。

笔试地点：南京。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)面试

1.确定面试人选。

笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1∶3的比例确定参加面试人选。

上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在面试公告公布后7个工作日内保持****畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。

江苏海事局在面试前一天对参加面试的人选进行现场资格复审。

对没有通过资格复审的人员，取消面试资格。

3.面试组织。

面试由江苏海事局组织实施。

面试成绩现场通知应聘人员。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。

资格复审、面试相关事宜将在江苏海事局官网(www.js.msa.gov.cn)等网站另行公告。

(四)总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的业务子网—江苏人事考试网。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2月26日9∶00-3月3日16∶00;

2.资格初审：2月26日9∶00-3月4日12∶00;

3.陈述申辩：2月26日-3月4日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月26日9∶00-3月4日18∶00;

5.缴费确认：2月26日9∶00-3月5日12∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

如对初审意见有异议，请及时进行陈述申辩。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9∶00-3月31日24∶00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。

联系电话：025-83236083。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1∶3。

如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月6日9∶00-12∶00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不能更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

五、体检和考察

(一)面试后按总成绩从高到低1∶1的比例等额确定体检人选。

如总成绩相同，笔试成绩高者优先。

(二)体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)按照招聘岗位计划1∶1的比例，对体检合格的考生进行等额考察。

六、聘用

根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在江苏海事局外网(www.js.msa.gov.cn)公示7个工作日。

公示信息包括拟聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、原工作单位等内容。

对公示无异议人员，用人单位为其办理聘用手续,约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格。

七、招聘咨询电话

政策咨询：025-83279716;

招聘技术咨询：025-83236083。

八、招聘工作监督

江苏海事局对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83520216。

江苏海事局

2023年2月24日

附件.江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表.xlsx

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2023年天门市事业单位统一公开招聘工作人员公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)，经研究决定，苏州市2023年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员134名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

可在苏州市人力资源和社会保障网(/58.210.143.5:8001/。

1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)

2、资格初审：2月28日9：00—3月4日16：00;

3、陈述申辩：2月28日—3月5日期间9：00—16：00;

4、对初审异议的处理：2月28日9：00—3月5日18：00;

5、缴费确认：2月28日9：00—3月6日12：00。

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，****可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市人事考试院办理减免考试费手续。

3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1、每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。

请报名成功者于3月29日9：00至3月31日24：00登录报名系统()打印准考证，逾期者责任自负。

如有变化,将提前在苏州市人力资源和社会保障网(/58.210.143.5:8001/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行公告。

五、资格复审

1、资格复审时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(/hrss.suzhou.gov.cn)公布。

六、面试及总成绩计算

(一)管理岗位

1、面试时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(/hrss.suzhou.gov.cn)公布，时间不少于3个工作日。

(二)专业技术岗位

1、专业技术岗位的面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间地点另行通知。

2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。

3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

管理岗位的体检由人社部门统一组织，专业技术岗位的体检由招聘单位主管部门组织。

体检时间、地点另行通知。

体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。

如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理(苏州市职业大学100-108岗位列入高校人员总量管理)。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69820037。

十、本《公告》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;

综合管理部门政策咨询：0512-65210129、65218373、69820064;

报名系统技术支持：0512-65301425;

咨询时间：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。

苏州市人力资源和社会保障局

2023年2月23日

附件1：《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

附件2：《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员报考须知》

附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

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2023年江苏省省属事业单位招聘岗位

为贯彻党的二十大精神，积极促进高校毕业生就业，满足我市事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为我市加快建设四化同步发展示范区提供人才支撑，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，天门市事业单位2023年面向社会公开招聘157名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《天门市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘部门，****见《天门市事业单位2023年统一公开招聘联系咨询方式一览表》(附件2)。

(四)招聘岗位所要求的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。

如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

(五)毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。

2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。

对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。

(六)工作经历时间的计算截止日期为2023年7月31日。

“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网进行。

(二)时间安排

1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。

每人限报1个岗位。

2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

3月2日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。

报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃，请务必注意。

3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关提示和报名系统相关说明进行操作，申请减免。

5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

四、报考注意事项

(一)应聘人员应先在湖北省人事考试网(/www.tianmen.gov.cn/)公布岗位计划调整情况。

对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩将于4月下旬通过天门市人民政府门户网站()发布，考生可查询本人成绩。

同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

七、考试成绩计算

(一)成绩权重。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(二)计分方法。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)加分政策。

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2023年7月31日前服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

对参加了本次公开招聘统一笔试，且笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

2.上述人员中“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

3.上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。

4.上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

5.加分采取现场审核办法：“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目考生持相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，今年期满未领到证书的，由服务地“三支一扶”办、团市委开具相关证明。

在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵考生持国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

上述人员于3月7日至3月10日到天门市人社局事业单位人事管理科进行现场登记审核，期间未提交的视为自动放弃加分政策优惠不再受理。

6.加分审核地址：天门市竟陵办事处陆羽大道西34号市人社局办公大楼201室事业单位人事管理科，****：0728-5223449。

7.经审核确认的加分人员在天门市人民政府门户网站()进行公示。

八、面试前资格复审

面试前，由招聘单位主管部门负责组织面试入围考生的资格复审。

(一)确定面试入围考生

各主管部门根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。

面试入围人数达不到规定入围比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门审核批准后报天门市人社局备案。

(二)资格复审时间及地点

1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。

资格复审时间、地点及相关要求在天门市人民政府门户网站()上另行发布通知。

不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

2.面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明，考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、拍照或扫描、传真发送至招聘单位主管部门咨询联系人(****见附件2)。

招聘单位主管部门确认后并报天门市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《天门市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。

具体如下：

1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、教育部学信网()学历电子注册备案表、与网上报名相同的照片3张(照片背后填写岗位代码和署名)以及招聘岗位所要求的资格证书、工作经历有效证明等资料。

2.2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料。

3.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。

届时不能提供的，视为自动放弃。

学历认证由教育部留学服务中心负责。

报考人员可登录教育部留学服务中心网站(/www.tianmen.gov.cn/)上公示参加面试的人员名单。

九、面试

面试由天门市人社局和招聘单位主管部门负责组织。

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(一)发布面试公告

面试公告在天门市人民政府门户网站()上进行发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到入围规定比例的，不再递补。

除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。

面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。

低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试公告。

十、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在天门市人民政府门户网站()上发布考生总成绩。

十一、体检和考察

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选;面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选;《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入体检、考察人选。

体检、考察工作由各招聘主管部门负责组织。

(一)体检。

体检在市级及以上医院进行。

体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

申请复检的，由申请方承担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

(二)考察。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。

考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，主管部门可按招聘岗位总成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

递补人员只能在参加了面试且达到面试成绩最低合格线的人员中产生。

十二、公示及备案

主管部门根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并将体检考察结果情况报告、拟聘用人员名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报天门市人社局。

天门市人社局在天门市人民政府门户网站()对拟聘用人员统一进行公示，公示期7个工作日。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门将聘用意见报天门市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

十三、聘用

通过聘用备案的，由招聘单位通知新聘人员报到，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经天门市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试且达到面试成绩最低合格线的人员中产生。

天门市乡镇财政所、乡镇人社服务中心聘用人员由主管部门制定按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织聘用人员选岗，确定聘用人员的具体聘用单位后报天门市人社局，办理相关的人事聘用手续。

十四、其他事项

(一)本公告中有关政策口径由天门市人社局负责解释。

(二)公告附件1《岗位表》中所列的报考资格条件，由各招聘单位主管部门依照有关规定设置并负责解释。

对《岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2中电话进行联系。

(三)考生在本次招聘周期内应保持****畅通，避免招聘单位无法联系。

确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。

《公告》中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)笔试、面试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(五)对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：1.天门市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

2.天门市事业单位2023年统一公开招聘联系咨询方式一览表

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

天门市人力资源和社会保障局

2023年2月22日

附件1 天门市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2 天门市事业单位2023年统一公开招聘联系咨询方式一览表.xlsx

附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

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统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。

管理类岗位，包括事业单位中除单位***员岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。对专业不作特别要求的专业技术（简称其他专技类）岗位，指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。

工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查阅。