村干部定向招录乡镇公务员考试难么_村干部定向招录乡镇公务员考试难么
大家好！今天让小编来大家介绍下关于村干部定向招录乡镇公务员考试难么_村干部定向招录乡镇公务员考试难么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.乡镇公务员好考吗？
3.怎样报考定向乡镇公务员
4.乡镇公务员好不好考？有哪些优势？
一般人考乡镇公务员难吗
乡镇公务员考试还是有一定难度的，想要考上必须要付出一定的努力。报考乡镇公务员的考生主要以应、往届本科生为主，符合大专生可报考的岗位越来越少。在当前这种“就业难”的大环境下，越来越多的人把目光投向了旱涝保收的公务员，所以导致公务员考试的热度久居不下，而乡镇公务员就是最佳的选就业择。其次还有乡镇教师、乡镇事业编等在编人员，报考乡镇公务员的基数非常大。
乡镇公务员的竞争程度：
1、地区不同
即使在同一个地区，不同岗位其竞争程度也不同。发达乡镇的岗位竞争肯定要比不发达乡镇的岗位竞争强；离县城越近的乡镇竞争也就越强，越偏远的乡镇岗位竞争也就越弱。工作环境越好的岗位竞争越强，反之竞争也相对较弱。
2、岗位不同
限制条件越高，岗位竞争就越小，限制条件越宽松，岗位竞争就越大。再比如定向招录的乡镇公务员，虽然招录学历要求低，但只有村干部、大学生村官群体才可以报考，还有一些乡镇岗位只会招录四项目、党员，岗位少报考人数也少，竞争也小很多。
3、发展不同
乡镇条件越好，报考人数也就越多，岗位竞争比就越大；乡镇条件越差，报考人数也就越少，岗位竞争比就越小。
以上是“一般人考乡镇公务员难吗”的全部解答。
乡镇公务员好考吗？
领取国考资料
虽然乡镇公务员需要在乡镇工作，可能好多同学都更倾向于环境更好的岗位，但是这不意味着乡镇公务员的竞争力度就小了，甚至有的乡镇岗位比市里的岗位还要难考，这要结合你所报考的岗位的报考人数以及能力水平。
1、地区不同的话，岗位竞争程度也是不一样的，即使在同一个乡镇，离县城近的岗位还是会比离县城远的岗位要吃香一些；并且，发达地区的薪资待遇往往都还不错，竞争力度也要比不发达地区高一些。
2、一般来说，岗位的限制越多，报考的人就越少，竞争也就越小，反之亦然，三不限岗位报考的人往往都很多。公务员考试中有一类定向招录，这类岗位虽然学历要求比较低，但是因为限制了报考人群，只有村干部、大学生村官或者是基层服务项目人员才能报考，竞争相对而言要小很多。
3、就算同是一个乡镇，工作任务比较吃香、或者是发展比较好的部门的岗位报考的人也要多一些，竞争力度自然就大一些。
一般乡镇公务员好考吗
怎样报考定向乡镇公务员
近几年很多省份都在扩招基层公务员岗位，尤其是乡镇公务员，招的人数往往是最多的。相对于国考的“一万人挑一个”而言，乡镇公务员10：1，20:1的报录比例真的算十分友好了。
但如今，乡镇公务员的报考走进了“应届生不愿报，往届生考不上”的怪圈。部分人群把乡镇公务员的基调渲染得太过斑驳。同样都是“铁饭碗”，乡镇公务员好像总是被大家看得更低一等。而网络上半真半假的内容混杂，更是让人难以辨别真相。很多考生刚刚报名乡镇岗，看到这些信息就直接被劝退了。
那么乡镇公务员是不是真的有那么不堪，真的有那么辛苦呢？乡镇公务员是不是真的很坑？
自己应不应该考乡镇公务员呢？
以一个过来人的经验分析一下，乡镇公务员的优势点：
招录力度向乡镇倾斜
乡镇公务员的招录力度足够大，举例2021年湖北省考发布了3595个岗位，其中乡镇级的岗位有969个，占比为七分之一。而省一级的岗位只有72个。这样一对比，报考乡镇公务员的竞争压力也会小很多。这样的招录力度，对于应届生而言，只要是稍微用点心就能够很容易上岸。
人生价值的凸显
现在乡镇队伍大胆选用年轻人，不少县乡都出现了很多30多岁的县长和乡长。考上乡镇公务员，浑浑噩噩过工作肯定是没有晋升空间的，通常而言五年的服务期过后大多数都是能够达到副科级或者拿到副科级的待遇，机遇往往都是与能力挂钩的。
乡镇系统更愿意接受能够做事，吃得了苦的人。
在乡镇也能够很好地体现出个人的人生价值，乡镇公务员每天都在最基层工作，面对的也都是普通的老百姓，关心的也都是乡土人情。乡镇公务员能够更贴近群众，站在群众的角度看问题，这种切实的人民群众、为家乡做事情的获得感是一些其他体制内的岗位给不了的。
而且乡镇公务员同样是正经的体制内行政编制，在小地方得到的尊重自然不用说，而且因为小地方的消费水平不怎么高，其实并不会有很大的生活压力。也正是这个原因，让许多往届生趋之若鹜的报考乡镇公务员岗位。
基层经验的优势
当下国考和遴选，其实都是比较看重你有没有基层经验的。很多遴选都严格要求了，你需要有多少多少年的基层经验才能参加。所以基层经验对于你中后期的发展其实是非常有利的，许多有潜力的年轻干部甚至会被安排回到乡镇，刷基层经验。
如果你已经是乡镇公务员了，那么你后期完全不用担心会因为经验的原因阻碍你的晋升。
如果你比较迷茫，不知道毕业了到底应该做什么，乡镇公务员绝对是一个真香选择。当然这还要基于你自身的实际情况来看。乡镇公务员能够有更多的获得感，并且不会一直留在乡镇。而且乡镇公务员能够锻炼你的能力，让你快速成长起来，如果你是乡村出生那肯定是再好不过了。乡镇公务员对你而言就是真香选择。
所以大家完全不必害怕，乡镇公务员真的没有那么恐怖。
乡镇公务员好不好考？有哪些优势？
定向乡镇公务员全称为定向招录优秀村(社区)干部公务员，其招录对象为优秀村(社区)干部职位的人员，报考条件中学历要求高中及以上、年龄40岁以下。具体可参考下文~
定向乡镇公务员报考条件：
本县(市、区)现任村(社区)党组织书记、副书记，村委会(居委会)主任、副主任，且截至2022年1月，正职任职满2年、副职任职满3年或正、副职任职累计满3年，须经乡镇(街道)党(工)委推荐，县(市、区)党委组织部审查确认为优秀的村(社区)干部。
曾在本县(市、区)任满1个聘期、当选村两委副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可按具体职位要求报考录用优秀村干部职位以及辖村街道的录用优秀社区干部职位。
本县(市、区)街道下辖村、乡镇下辖社区符合条件的人员，可按县(市、区)党委组织部规定和具体职位要求，报考本县(市、区)录用优秀村(社区)干部职位。
以上是怎样报考定向乡镇公务员的全部解答。
1.晋升空间相对大
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多，选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少，机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
5.定向选调有些岗位也是在乡镇
定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。
不过，乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。
身处基层，也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些，很多事情一安排，最终还是担子还是要落在乡镇，工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇，几乎很难照顾到家庭，经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过，上面一根针，下面千根线，我当时是在偏远地区的基层岗位，不仅工作环境条件差，事情也比较繁琐，周末加班是家常便饭。所以小伙伴们，如果家不在本地的话，还是要多加考虑。
究竟要不要报考乡镇公务员，小伙伴儿还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、未来规划、以及抗压能力，如果只是想要一份安稳的工作，想选择压力比较小的岗位，那么尽量不要选择乡镇。但是如果希望在基层的沃土发挥自己的光和热，不怕吃苦不怕累，可以去基层锻炼一下，今后还是有很大的晋升空间的。
相关文章
