2023年下半年事业单位招聘岗位表_2023年大理州事业单位考核招聘工作人员公告？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023年下半年事业单位招聘岗位表_2023年大理州事业单位考核招聘工作人员公告？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2023江苏海事局事业单位招聘岗位

2023江苏海事局事业单位招聘岗位是江苏海事局后勤管理中心事业编制岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》（附件）。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年1月1日至2004年12月31日之间出生）。

对于仅限高校应届毕业生报考的岗位，年龄要求统一为：本科生1997年1月1日至2004年12月31日期间出生；硕士研究生1993年1月1日至2004年12月31日期间出生；博士研究生1988年1月1日至2004年12月31日期间出生。

（六）具备《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

（七）应届毕业生除毕业（学位）证书以外其他资格条件(如资格证书等)应在2023年2月24日前取得。社会人员的资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2023年2月24日前取得。

2023年大理州事业单位考核招聘工作人员公告？

一、2023年广西事业编公告及职位表查询地址

由广西各地市招录网站发布公告及职位表，具体可在广西事业单位招聘网进行查看~

二、2023年广西事业编笔试时间

笔试时间：2023年5月7日(星期日)

08_30-10_00职业能力倾向测验

10_00-12_00综合应用能力

公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证(包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同)原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

以上是2023年广西事业编公告及职位表的全部解答。

2023年孝感云梦县事业单位统一公开招聘工作人员公告？

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2023年大理州决定面向社会考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

全州拟考核招聘事业单位工作人员183人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系(****见岗位表)。

自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员于2月6日下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。

三、招聘对象及条件

(一)对象

1.急需紧缺专业的普通招生计划硕士及以上研究生;

2.第一批次录取的普通招生计划本科毕业生;

3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、艺术设计类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的普通招生计划本科毕业生;

4.其他急需紧缺专业人才。

(二)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.，遵守宪法和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求为18周岁—35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。

其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日期间出生)，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日期间出生)。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被开除中国***党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.普通高校全日制在读学生(2023年应届毕业生除外)，现役军人;

4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

5.2023年2月6日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

(二)报名方式

本次考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。

报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

报考者本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。

报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。

(三)报名所需资料

报考者报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。

2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

报名时，须如实填写《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。

(四)资格审查

报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。

其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

五、招聘程序

(一)考核时间

考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。

(二)考核方式

州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。

根据报名人数采用不同的方式进行：

考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。

面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。

专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。

专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。

面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，

综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%

在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。

综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩确定排名先后。

采用考核方式一的，按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

采用考核方式二的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。

(三)体检

由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。

体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象。

考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。

同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

其中以本科学历报考一本及以上岗位的，考察阶段需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。

(五)公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位取得面试成绩人员中递补，并向同级人社部门备案。

其中采用考核方式一的按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(七)聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。

2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。

用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。

特别提醒：参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。

(八)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

六、招聘纪律

(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。

七、重要提示

(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及****。

因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。

连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。

(四)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。

(五)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。

报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

(六)本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)考核招聘公告及岗位表在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公众号登载。

报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。

招聘政策

监督电话：大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265

县市人力资源和社会保障局联系电话(区号0872)：

大理市人力资源和社会保障局 ?2536810 (传真：2536810) ?

漾濞县人力资源和社会保障局 ?7525658 (传真：7524469) ?

祥云县人力资源和社会保障局 ?3132632 (传真：3121180) ?

宾川县人力资源和社会保障局 ?7146933 (传真：7141037) ?

弥渡县人力资源和社会保障局 ?8384371 (传真：8161352) ?

南涧县人力资源和社会保障局 ?8742910 (传真：8742902) ?

永平县人力资源和社会保障局 ?6525708 (传真：6520037) ?

云龙县人力资源和社会保障局 ?5522428 (传真：5522428) ?

洱源县人力资源和社会保障局 ?5127050 (传真：5127751) ?

剑川县人力资源和社会保障局 ?4521879 (传真：4525933) ?

鹤庆县人力资源和社会保障局 ?4121516 (传真：4121299) ?

州级招聘单位主管部门联系电话(区号0872)：

大理州教育体育局 2319394?(传真：2315233)

大理州民政局 2209318?(传真：2209318)

大理州卫生健康委员会 2316480 (传真：2316481)

大理州林业和草原局 2319296 (传真：2319296)

特此公告

大理州人力资源和社会保障局

2023年1月20日

附件：附件1：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表

附件2：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表

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2023河北石家庄市深泽县人力资源和社会保障局招聘60人职位表

为贯彻党的二十大精神，积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)等有关文件精神，县委组织部、县人社局将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘119名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

6.具备岗位所需的其它条件，详见《云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

对《岗位表》其他条件中的要求作以下说明：

①要求为“取得相关及以上资格证书，高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)须在三年内取得”的岗位，指已取得相关资格证书的人员可以报考，高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)也可报考，且必须在聘用后三年内取得相应的资格证书，如届时未取得的，予以解聘。

②要求为“限高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)报考，须在三年内取得执业医师及以上资格证”的岗位，指仅限高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)报考，且必须在聘用后三年内取得相应的资格证书，如届时未取得的，予以解聘。

③要求为“取得相关及以上资格证书”的岗位，指仅限已取得相关资格证书的人员报考。

(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员;

2.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

(三)有关时间节点的确定

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。

如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。

2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。

二、报名

(一)报名渠道

本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/www.xgrsks.cn/)进行。

(二)时间安排

1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。

每人限报1个岗位。

3月2日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，县人事考试院网上进行初步资格审查，考生可同步查询审查结果。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。

缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

(一)应聘人员应先在湖北省人事考试网(/www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

三、笔试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2023年4月2日(星期日)上午

2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

3.地点：详见准考证。

考生凭准考证和本人有效期内身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)笔试类别和内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中学教师类(D2类)和医疗卫生类(E类)五类。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例1:3)开考。

报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘领导小组办公室备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布调整情况。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

所有岗位均划定笔试合格线，为折合成百分制成绩后达到45分(含)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。

四、面试

(一)面试内容及方式

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试等形式进行，具体面试形式以面试公告为准。

(二)确定面试入围人员

根据《岗位表》中规定的面试入围比例(1:3)在笔试成绩达到最低合格线的考生中，按考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。

比例不足1:3的岗位，笔试成绩达到最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

(三)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。

资格复审由县委组织部、县人社局组织，招聘单位及其单位主管部门负责。

面试入围人员须携带有效期内身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。

资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。

未在规定时间、地点参加资格复审及资格复审不合格人员，不能进入面试。

面试人选出现缺额的岗位，在同岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

(四)发布面试公告

面试公告将在云梦县人民政府门户网站(云梦网)发布，相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。

低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(五)面试实施

面试实行百分制，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布。

五、考试成绩计算

(一)成绩权重。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

(二)计分办法。

成绩计算公式为：考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+政策加分;考生面试得分即为面试成绩。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(三)考生成绩相同的处理办法。

报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高者居前;笔试、面试成绩都相同时，加试。

(四)加分政策。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

符合加分优惠政策的人员，选派报到时间在7月之后的，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。

上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

云梦县人社局将对享受优惠政策的加分人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

申请程序：符合享受优惠政策的人员须下载并填写的《云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》(附件2)并持其原件一份，以及服务协议或合同、服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料、本人年度考核等相关证明材料(复印件一份),于2023年3月6日至3月17日的工作日到云梦县人社局事业单位人事管理股提交加分申请。

3月17日17:00截止提交，逾期未提交的视为放弃加分。

六、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

其他相关行业有职业准入规定的，从其规定。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、公示及聘用

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)予以公示，公示时间期为7个工作日。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

公示中反映有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

公示期间如有人放弃，不再递补。

被聘人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

八、招聘工作纪律

事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。

严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜，另行公告。

政策

0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)

技术

附件：

1.云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表

2.云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

附件1 云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2 云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表.xls

附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览

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2023年盐城市事业单位统一公开招聘人员公告？

根据工作需要，深泽县人力资源和社会保障局委托第三方人力资源服务公司，面向社会公开补充招聘60名劳务派遣工作人员,有关事项公布如下。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘的方式组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等步骤进行。其中，报考管理辅助岗的考生按照综合成绩择优录取;报考退役军人专项岗的退役军人，免笔试，按照面试成绩择优录取。

三、招聘条件、岗位、数量

点击下载>>>

附件：《塞北管理区2023年公开招聘劳务派遣制辅助人员职位表》

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是小编为大家整理的2023河北石家庄市深泽县人力资源和社会保障局招聘60人职位表的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)面试

1.确定面试人选。

统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持****畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。

招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)政府网站公布。

没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。

3.面试。

面试成绩现场通知应聘人员。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;

2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;

3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;

5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认

1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，****可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。

联系电话：0515-86668515。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察体检

招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

六、公示与聘用

招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。

聘用备案后不再递补。

市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)政府网站上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话

1.招聘单位政策

2.市直事业单位招聘主管部门政策

盐城市政协办公室 ： 0515-86661532

盐城市妇女联合会： 0515-88192225

盐城市残疾人联合会： 0515-66880846

盐城市自然资源和规划局： 0515-88187121

盐城市生态环境局： 0515-68800716

盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007

盐城市交通运输局： 0515-88111506

盐城市水利局： 0515-87019603

盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519

盐城市退役军人事务局： 0515-68088013

盐城市行政审批局： 0515-86663631

盐城市市场监督管理局： 0515-89029727

常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608

盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451

盐城海事局： 0515-80893630

3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策

东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617

建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559

射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565

阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412

响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566

滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060

盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131

4.市事业单位人事综合管理部门政策

0515-80500736

5.招聘考务技术

八、招聘工作监督

盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：0515-80500719

各县(市、区)事业单位招聘工作监督电话：

东台市：0515-89561023

建湖县：0515-86216055

射阳县：0515-82382036

阜宁县：0515-87386617

响水县：0515-68020013

滨海县：0515-89196010

盐都区：0515-88425161

九、招聘工作举报

盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报邮箱：sgc88198304@163.com

举报电话：0515-80500736

中共盐城市委组织部

盐城市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx

点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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