国家公务员局遴选公告_公务员参加遴选有什么条件
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文章目录列表:
1.中央国家机关遴选公务员考试什么内容2.公务员参加遴选有什么条件
中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,经中央公务员主管部门同意可予以取消,允许该职位报名人员改报其他职位。
面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但一般不低于3∶1。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站,查看笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站,查看面试公告。
2.资格复审。面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
扩展资料:
中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措:
公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强,关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。
2013年是《公务员公开遴选办法(试行)》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划,创新工作思路,完善方法程序。
进一步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员,防止基层工作经历“徒有虚名”,公开遴选更加注重基层工作表现,要求组织推荐报名。
除要求报考者具有2年以上基层工作经历外,还要求“由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上”。一些地方反映,公开遴选一方面为基层公务员搭建了上行通道,使更多优秀人才愿意到基层工作,另一方面树立了正确的政策导向,促进基层公务员踏实肯干、用心工作。
进一步强化重德重绩导向。在笔试阶段,根据报考职位和各职务层次需求,分别设置笔试科目;组成专家组开展命题调研,到遴选部门深入了解职位需求;探索建立“阅卷专家+用人单位”的二维阅卷模式,邀请部分用人司局负责同志参与阅卷,既有效测查考生的综合素质,又充分体现用人单位需求,提高了科学性和针对性。
在面试阶段,坚持以用为本,由各遴选部门根据职位特点自主命题,实行“一职一卷”。在考察阶段,实行差额考察,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措,引导基层公务员干实事、出实绩。
中国政府网-2017年中央机关公开遴选公务员公告
公务员参加遴选有什么条件
公务员遴选考试不仅仅限于本省和本地区的在职公务员参加公务员,公务员遴选也分为中央国家机关公务员遴选和地方公务员遴选考试。一般中央国家机关公务员遴选是面向全国的在职公务员,地方公务员遴选一般针对本省或者本地区的在职公务员。
公务员遴选,全称为公务员公开遴选 。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
公务员遴选报名基本条件大同小异,具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,且年度考核均为称职以上等次。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关,行政村(城市社区),企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。
以下情形,不得参加:
①未经组织审核同意的;
②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
③受党纪、政纪处分或者未满影响期限的;
④按照国家、省有关规定,到定向单位(岗位)工作未满签订的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
⑤尚在试用期的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
⑥历次遴选(选调)考试中被认定为舞弊等违反遴选(选调)纪律的;
⑦法律、法规规定的其他情形。
参考资料:
遴选公务员考试的报考资格条件:
1、政治素质良好,品行端正。
2、勤奋敬业,工作能力强。
3、一般要求为大学本科以上文化程度。
4、具有一定年限的基层工作经历。
5、须具备相应的行政级别。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责的身体条件。
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。遴选公务员考试笔试科目:遴选公务员作为一项新的选人用人制度,既区别于公开选拔领导干部,又区别于公务员考试录用。
遴选分类
公务员遴选考试主要涉及中央机关、省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。
(1)中央机关遴选:每年的时间大概集中在六七月份,招考单位主要是中央的当权机关和中央国家行政机关。
(2)省直机关遴选:每年招考的时间不能确定,每个地方也不完全确定,各地方是依据自己实际所需求的人才(各系统所需要的人才)来进行招考,所以发布公告的时间不能确定,招考单位主要是省直当权机关和省直行政机关。
(3)市直机关遴选:招考时间不能确定,单位主要是指市直当权机关和市直行政机关。
(4)各部门系统遴选:涉及到内容比较多,比如说省纪委遴选,国税系统遴选,公安系统遴选等。
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