重庆公务员工资一般是多少_重庆公务员普通工资
大家好！今天让小编来大家介绍下关于重庆公务员工资一般是多少_重庆公务员普通工资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.重庆公务员普通工资
3.重庆主城公务员工资一般多少?
重庆市直公务员工资待遇怎么样
您好！重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。
公务员
先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。
区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。
工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。
希望以上回答对您有所帮助！
重庆公务员普通工资
重庆乡镇公务员的待遇还可以；
公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
薪资误解
公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。
有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。
既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。
重庆主城公务员工资一般多少?
据我所知,主城区公务员津补贴一年大概是3万3.这样算下来一个月是2750.处级应该是3000以上吧.还是不错了,算下来一年还是有5万哦.
这个是平均值。。。。科员这一级要低很多，因为一个单位里，年轻人总是少数，老同志的级别都高，摊薄下来年轻人的就比较低了，而且没有任何其他津贴了，年底的那个奖金2000不到，处级以下很多部门是都降了。何况现在进来的年轻人房子呀什么的都没有了，住房公积金才100多点，比不上绝大多数企业吧
主城大部分公务员岗位年薪在8-12W左右，两江新区、高新区有税收的差异，所以到手的工资会高不少，同时，政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。
很多人虽然每月实际打卡的只有4-6K，但是杂七杂八算下来，一年到头十来万还是有的，这个收入在重庆可以满足三口之家基本生活开支。
公务员工作的好处
在体制内工作，最大的优势是不用操心小孩在义务教育阶段的上学问题，或者说择校问题。孩子上的幼儿园叫县直机关幼儿园，就是为了解决机关工作人员的后顾之忧的；上的小学叫县实验小学，优先招生县直机关工作人员的孩子；初中就更不用说，不论成绩好坏，直接进县实验中学。
在体制内工作，如鱼饮水，冷暖自知。有的嫌工资不高，有的怨潜规则太多，有的恨多年得不到升职……但我觉得，如果物质欲望不高，个人野心不要太大，在体制内平平安安上班、踏踏实实做个小职员，不必为职务晋升讨好上司和费尽心思，随遇而安，也是不错的。
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