天津人力资源考研分数线_天津大学人力资源研究生好考吗
大家好！今天让小编来大家介绍下关于天津人力资源考研分数线_天津大学人力资源研究生好考吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.天津大学人力资源研究生好考吗
3.我明年想参加研究生考试，目标是天津财经大学~~
4.人力资源管理考研院校排名
财经类考研分数线
财经类考研分数线如下：
中央财经大学2021考研复试分数线：020203财政学369、0202Z9税收学360、025300税务377、025600资产评估362、020200应用经济学大类394、025100金融401、025700审计234、125300会计188、125300会计188、120200工商管理大类375
125100工商管理 170、125100工商管理170、020000经济学大类390、020205产业经济学348、085400电子信息357、030100法学大类325、035101法律（非法学）366、035102法律（法学）350、050102语言学及应用语言学355、050105中国古代文学355、050106中国现当代文学391、055200新闻与传播416、135100艺术399等。
财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、资产评估、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门专业。
另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业。
天津大学人力资源研究生好考吗
人力资源管理专业考研学校排名前十六名为中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学、大连理工大学、东北财经大学。
前四所学校的人力资源管理专业被评委A+级别，其中中国人民大学的人力资源是国内一流学科，实力在全国范围内首屈一指，考研难度非常大，分数线比国家线要高，专业的分数线也很高，实际上能进入复试的，大多数情况下，都需要370+。
我明年想参加研究生考试，目标是天津财经大学~~
天津大学人力资源研究生的招生考试难度因人而异，不同的人备考情况和能力水平都不同，因此难度并不能以一概而论。一般来说，人力资源研究生招生考试的难度还是比较高的，需要考生具备较强的综合素质和学科知识储备。如果你想报考天津大学人力资源研究生，建议你提前进行充分准备，加强自身能力水平和学科知识储备，才有可能取得较好的考试成绩。
人力资源管理考研院校排名
每年的分数线自己上网查吧，学校的分数线肯定会比国家线高的，根据每年学生人数和分数不同高于国家线的幅度不等。
复试入围比例好像是120%，复试面试的难度不大，因为能考到学校分数线的学生肯定水平都不底，这些倒不用担心，努力把初试过了就好。
另外，我查了下，2013年天财的硕士研究生貌似没有人力资源专业的，和它相近的是企业管理专业。
① 101 政治理论
② 201 英语一
③ 303 数学三
④ 811经济学与管理学综合
811经济学与管理学综合 考试内容：1、微观经济学部分：市场供需理论、消费者行为理论、生产论、成本论、完全竞争市场、不完全竞争市场、要素价格决定、一般均衡和福利经济学、市场失灵与微观经济政策；宏观经济学部分：国民收入核算、简单的国民收入决定、产品市场和货币市场的一般均衡、宏观经济政策实践、总需求与总供给、开放的宏观经济模型。（100分）2、管理的概念及特征；管理的性质；管理者职能与技能；管理环境；古典管理理论；行为科学理论；现代管理主要学派；计划的概述及决策，目标管理；组织结构设计和运行；人员配备概述；领导理论；激励理论；沟通理论；控制概述和原理。（50分）
初试推荐书目：
▲811 经济学与管理学综合：
1、《西方经济学（微观部分）（第三版）》、《西方经济学（宏观部分）（第三版）》，高鸿业主编，中国人民大学出版社。（第四版也可）
2、《西方经济学学习指导与精粹题解（上册微观部分）》、《西方经济学学习指导与精粹题解（下册宏观部分）》，丛屹等主编，清华大学出版社。
3、《管理学原理》，徐碧琳主编，机械工业出版社，2012年3月。
复试笔试大纲：
▲企业管理
企业战略计划过程与营销管理过程；市场营销环境；消费市场；目标市场管理；产品决策；价格决策；渠道决策；传播决策。生产运作战略，生产服务设施选址，生产服务设施布置，综合生产计划，项目计划管理，全面质量管理，库存控制。公司法人治理结构的特征；股东权益及其特征；董事会的模式与运行；高层管理者的激励与约束机制。人力资源规划；招聘与选拔；培训与开发；绩效考核与薪酬管理。
复试推荐书目：
▲企业管理
1、《市场营销学》，曹家为主编，中国财政经济出版社，2011年2月；
2、《生产与运作管理》，陈荣秋、马士华编著，高等教育出版社，2007年8月；
3、《公司治理学》（普通高等教育“十五”国家级规划教材），李维安主编，高等教育出版社，2005年5月；4、《人力资源管理》，王兰云、王海霞主编，经济科学出版社，2009年3月。
以下是几所人力资源管理专业的研究生院校推荐：
中国人民大学：中国人民大学拥有卓越的师资力量和丰富的教学经验，在人力资源管理领域享有盛誉。该校的人力资源管理专业设有硕士和博士研究生课程，涵盖了各个方面的人力资源管理知识和技能。学生可通过课程学习，专业实践和研究，全面提升自己的人力资源管理能力。
对外经济贸易大学：对外经济贸易大学在人力资源管理领域具有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重国际化和实践性的教学，培养学生具备全球视野和实际操作能力。学生在课堂学习之外，还有机会参与实践项目，与企业合作，提升自己的实践能力。
中山大学：中山大学的人力资源管理专业在国内外都享有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重培养学生的实践能力和研究能力，课程设置广泛且深入，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。学生毕业后可以在人力资源管理领域中从事专业工作或继续深造。
上海交通大学：上海交通大学的人力资源管理专业具有很好的师资力量和研究基础。该校的人力资源管理专业注重培养学生的专业素养和实践能力，通过课程学习和实践项目的参与，学生可以掌握人力资源管理领域的最新理论和实践经验。学校也与一些知名企业合作，提供实习和就业机会，帮助学生进一步发展自己的职业生涯。
以上是几所人力资源管理专业的研究生院校推荐，每所学校都有其独特的优势和特色，申请时可以根据个人的兴趣和职业规划选择最适合自己的学校。此外，还应该注意了解学校的教学资源、学术氛围和就业情况等方面的信息，以做出更加明智的选择。
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